Karin Law. Unser Service zur Vorbereitung von Karin-Gesetz-Protokollen bei Bustos Tax & Legal unterstützt Arbeitgeber dabei, die neuen Verpflichtungen aus dem Gesetz Nr. 21.643 („Karin-Gesetz“) zu erfüllen. Dieses Gesetz, das seit August 2024 in Kraft ist, verpflichtet alle öffentlichen und privaten Organisationen, ein internes Protokoll zu erstellen, das die Prävention, Meldung, Untersuchung und Sanktionierung von Belästigung, sexueller Belästigung und Gewalt am Arbeitsplatz regelt.
Unser Service umfasst die Erstellung, Überprüfung und rechtliche Validierung des internen Protokolls, zugeschnitten auf die Besonderheiten jedes Unternehmens.
Die Arbeitsrechtsspezialisten von Bustos Tax & Legal erstellen das Dokument in Übereinstimmung mit den Richtlinien der Arbeitsdirektion und stellen sicher, dass es wirksame Meldekanäle, klare Untersuchungsverfahren, festgelegte Zeitpläne, Maßnahmen zum Opferschutz, angemessene Sanktionen sowie Präventions- und Schulungsmechanismen umfasst.
Darüber hinaus kann das Unternehmen Mitarbeiterschulungen, Beratung bei der praktischen Umsetzung des Protokolls und Unterstützung bei etwaigen internen Untersuchungen oder Audits anbieten. Wir beraten Sie zudem bei der Bestellung des Verfahrensverantwortlichen und der Sicherstellung eines ordnungsgemäßen Verfahrens und der Vertraulichkeit.

Vorteile unseres Karin Law Protokollvorbereitungsdienstes

Mit diesem Service können wir Ihrem Unternehmen nicht nur dabei helfen, das Karin-Gesetz einzuhalten, sondern auch interne Richtlinien für Respekt, Gleichberechtigung und Prävention von Gewalt am Arbeitsplatz stärken und so zur Entwicklung sicherer und ethisch verantwortungsvoller Arbeitsumgebungen beitragen.

Obligatorische Einhaltung gesetzlicher Vorschriften

Ziel ist es, Geldbußen sowie verwaltungsrechtliche oder gerichtliche Sanktionen wegen Gesetzesverstößen zu vermeiden.

Rechtsschutz für das Unternehmen

Wir weisen darauf hin, dass ein gültiges Protokoll das Risiko von Klagen und Haftungen wegen Fahrlässigkeit im Umgang mit Belästigungen verringert.

Gesündere und sicherere Arbeitsumgebung

Ziel ist es, eine Kultur des Respekts, der Gleichberechtigung und der Prävention zu fördern und so das Organisationsklima zu verbessern.

Formelle Melde- und Untersuchungskanäle

Die Idee besteht darin, klare Verfahren festzulegen und Improvisation und Fehler zu vermeiden.

Unterstützung bei Audits

Wir erleichtern die Durchführung von Audits durch das Arbeitsministerium und weisen so die aktive Einhaltung der Vorschriften nach.

Persönliche und aktuelle Beratung

Wir beraten Sie individuell. Das Protokoll ist auf die Größe, Branche und Struktur jedes Unternehmens zugeschnitten und hat einen rechtlichen und praktischen Schwerpunkt.

Direkter Kontakt

Für direkte Anfragen und zur Klärung von Fragen oder Anliegen zu unseren Dienstleistungen oder Beratungen in Bezug auf Karin Law können Sie unsere Vertriebsmitarbeiter über das Kontaktformular kontaktieren oder uns eine WhatsApp-Nachricht an +56999698937 senden.